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“赛马”选良才 公司开展年轻干部公开竞聘
作者:管理员 发布时间:2021-09-01 浏览:1564 
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8月31日下午,公司在16楼多功能厅开展年轻干部公开竞聘演讲。本次公开竞聘包括公司年轻副总经理、年轻总经理助理两个岗位,共有来自公司机关部门、基层单位的17名青年员工参加竞聘演讲。公司党委副书记、董事长魏华,党委书记、副董事长李曙斌,党委副书记、副董事长、总经理马宁等领导班子成员出席会议并担任评委。

魏华为本次公开竞聘作动员讲话,他指出:通过公开竞聘畅通青年人成长成才的通道,做好公司年轻干部储备,是助推公司“十四五”时期高质量发展的重要举措。就如何做好此次竞聘工作,魏华强调,一是要正确对待竞聘,各位选手要通过这次竞聘锤炼奉献精神、开拓意识,在公司高质量发展的进程中担当重任。二是要正确行使权力,各位评委要严肃工作纪律,确保竞争上岗公平、公正、公开进行。三是要正确对待结果,希望所有选手以志在必得的勇气、精心充分的准备、冷静沉着的心境、得失欣然的态度正确面对竞聘结果。

随着演讲正式开始,17位选手一一登台亮相,以清晰的思路和真挚的情感讲述了个人成长经历和未来工作规划,全方位的展示了自己的思想政治素质、学习能力、工作能力和工作构思,多角度阐述了自己的竞聘宣言。在即兴演讲环节,各位选手纷纷根据所抽取题目认真思考、灵活作答。“作为一名90后青年员工,我们更应该坚守职责,为公司的发展添砖加瓦”、“我认为把一个专业做到极致就是最大的成功,我会更加严格地要求自己,为公司控好成本、增收效益”,17位选手沉着自信、激扬文字,用精彩的演讲赢得与会领导、观众们的认可,竞聘现场掌声不断,气氛热烈。

曙斌作总结点评,他对参加此次公开竞聘的选手们表示:,并叮嘱大家要时常阅读陈文山董事长致集团全体青年的一封信,用青年人的自信挑起企业高质量发展的担子,一是要勤于学习、善于思考,保持本领恐慌,不断加强政治理论和专业能力学习。二是立足岗位,脚踏实地,俯下身子在一线的摸爬滚打中锤炼本领、增长才干。三是敢于担当、冲锋在前,要用心用情工作,以实际行动践行集团共同行为准则。四是遵纪守法、严守纪律,在守纪律、讲规矩上做表率,始终做到廉洁从业。

最后,李曙斌勉励大家,总承包公司的舞台足够宽广、机会足够多,未来公司将会更多地以公开竞聘的形式选拔优秀人才,由领导班子搭建“赛道”,让更多有理想、有目标、有抱负,想干事、能干事、干成事、不出事,想担当、敢担当、能担当的“千里马”涌现出来,形成公司优秀人才“万马奔腾”局面,助推企业高质量发展。

据悉,本次公开竞聘由公司党委全面领导,相关职能部门、各基层单位具体实施。会前制定并发布了公开竞聘方案,按照公司年轻副总经理、总经理助理,公司上岗锻炼的年轻干部(生产安全管理、技术质量管理、经济管理、党政综合管理四大板块)两大类,在公司范围内进行宣传动员、组织报名,坚持公正公开、优中选强的原则,从报名105的青年员工中筛选出60名优秀员工,于8月22日举行笔试,8月30日-9月1日组织公开竞聘演讲。

(记者、编辑:娄冠汝)

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